Il codice etico è il documento che presenta i valori e le regole comportamentali cui la nostra O.P. si riferisce nell’esercizio della propria attività imprenditoriale. 

Stabilisce le responsabilità etico sociali dei “portatori d’interesse” (Organi Sociali, Soci, Dipendenti, Collaboratori, Consulenti, Fornitori, Clienti, Pubblica Amministrazione, ecc.) nei confronti della O.P. e viceversa, sia in termini di principi generali sia in termini di condotte attese. Il Codice Etico, indipendentemente dalla normativa cogente, ha valenza vincolante alla stregua di un regolamento interno ed il mancato rispetto espone all’applicazione delle sanzioni disciplinari previste.

I comportamenti della O.P. e del suo personale si ispirano, in tutti i rapporti esterni ed interni, ad un principio generale di equità che si specifica nei criteri di:

• Legalità: assicuriamo il rispetto di tutta la normativa nazionale vigente e dei Paesi con i quali interagiamo, richiedendo al proprio personale il perseguimento di buone prassi di comportamento allineate a regole di correttezza professionale. In nessun caso, il perseguimento dell’interesse della O.P. può giustificare una condotta non onesta
• Tracciabilità: tutte le nostre azioni e operazioni sono tracciate, ricevono una registrazione adeguata ed è sempre possibile la verifica del processo di decisione, autorizzazione e svolgimento
• Onestà: la cooperazione esclude ogni forma di opportunismo sia nei rapporti interni che nei rapporti tra le Cooperative e i terzi
• Trasparenza: improntiamo il nostro agire su onestà e chiarezza all’interno della struttura e nelle relazioni con gli interlocutori esterni, assicurando la conoscenza delle informazioni atte ad interpretare correttamente ogni nostra attività
• Riservatezza: assicuriamo la riservatezza delle informazioni in nostro possesso, l’osservanza della normativa in materia dei dati personali e ci asteniamo dal ricercare dati riservati attraverso mezzi illegali
• Equità: operiamo con imparzialità, evitando in ogni circostanza trattamenti di favore
• Risorse umane: diamo valore alle persone che lavorano con e per noi, assicuriamo la qualità della vita sul posto di lavoro, favoriamo sicurezza e sviluppo personale e professionale
• Qualità: garantiamo i più elevati standard di qualità nell’erogazione dei servizi, nel pieno rispetto dell’ambiente e delle risorse umane, grazie ad un Sistema Qualità basato su progettazione, prevenzione e monitoraggio, che presidia tutti di processi
• Responsabilità sociale: siamo impegnati a operare ricercando un continuo equilibrio fra i diversi interessi coinvolti, come lo sviluppo economico, il benessere sociale e della collettività, il rispetto dell’ambiente, la cultura della sicurezza e della prevenzione dei rischi
• Tutela del territorio: siamo consapevoli degli effetti della nostra attività sul contesto di riferimento, quindi curiamo e lavoriamo quel patrimonio inestimabile che è la terra, trasformando le problematiche climatiche e le sfide ambientali in opportunità, per una filiera equa e sostenibile per tutti
• Collaborazione: ci caratterizziamo per la forte inclusione dei portatori di interesse nelle decisioni che li riguardano, siamo impegnati al dialogo e al coinvolgimento attivo dei soci 
• Reciprocità: creiamo le condizioni affinché la partecipazione dei soci alle decisioni di loro competenza sia diffusa e consapevole, garantendo la completezza di informazione, la trasparenza e l’accessibilità ai dati ed alla documentazione.